Skoči na glavno vsebino
Enersol 2016: Leseno električno kolo

Enersol 2016: Leseno električno kolo

Srednjo šolo za strojništvo sta na mednarodni konferenci Enersol 2016 v mestu Brno na Češkem zastopala strojna tehnika Anže Kozjek in Tilen Šmid iz 4.APredstavila sta  projektno nalogo Leseno električno kolo. Na projektu so sodelovali tudi dijaki iz Češke, Slovaške, Poljske, Avstrije in Nemčije. Dijaki in učitelji so si v spremstvu ravnatelja partnerske šole SPŠ Tabor, g. Marcela Gausea, in učitelja angleščine, g. Davida Studenovskýga, ogledali tudi šolo gostiteljico in znamenitosti mesta Brno.

Dijaka sta na mednarodni konferenci spremljala mentor dijakov Tadej Debelak in koordinator projekta Tadej Gartner.

Projektna naloga

Podobni prispevki

Ni zadetkov

Iskane strani ni mogoče najti. Poskusite z drugačnimi iskalnim nizom ali uporabite navigacijske menije.

Izmenjava v Nemčiji, februar 2016

Izmenjava v Nemčiji, februar 2016

Tudi to leto je šolski center v Nemčijo na praktično usposabljanje v tujini poslal dva dijaka. To leto sva bila to Aljoša Starman in Stefan Vranješ. Da greva, sva se odločila dokaj hitro, saj je to ogromna priložnost za spoznavanje novih kultur, ljudi in načinov dela. Tako sva se drugi teden v januarju odpravila na pot. Najprej smo leteli z letalom do Frankfurta, nato pa smo se še nekaj ur vozili z vlakom. Ko smo prispeli, sva se namestila v penzionu. Soba je bila veliko večja, kot sva pričakovala, imela sva namreč spalnico, dnevno sobo, predsobo in kopalnico, v kateri je bila tudi savna. Na kratko: stanovanje je bilo super! Ko sva razpakirala, naju je pobral profesor ter nama razkazal mesto in vse mogoče bližnjice. Zapomnila sva si pot, po kateri sva naslednje 3 tedne pridno hodila na delo.

Delala sva v podjetju Schliess und Sicherungssysteme gmbh. Podjetje se ukvarja z izdelavo vrat za vlake, zunanja in tudi notranja vrata. Izvažajo v večino večjih držav kot so na primer Rusija, Španija, Francija… Delala sva kot operaterja na CNC strojih, kjer sva izdelovala kose za notranje mehanizme zunanjih vrat. Prva stvar, ki sva jo opazila v podjetju, je bil odnos nadrejenih do delavcev. Vsako jutro, ko je delovodja prispel na delovno mesto, je šel do prav vsakega delavca, ga osebno pozdravil in mu stisnil roko. Druga stvar pa je malica. V Nemčiji delavcem namreč ne pripada samo malica, ampak tudi zajtrk. Ko ob šestih pridejo na delovno mesto, delajo 3 ure do zajtrka, ki traja 15 min, po zajtrku delajo še 3 ure, zatem pa imajo 30 minutno malico.

Po treh tednih dela v podjetju S&S gmbh sva se za 1 teden premaknila v CNC izobraževalni center. Naučila sva se zelo veliko iz področja programiranega rezkanja v programu Heidenheim, ki ga uporabljajo nemška podjetja. Delo v centru je bilo zelo zanimivo in razgibano, naloge so bile nekoliko drugačne, kot jih imamo pri nas. Ker pa so nama naši profesorji osnove dobro vcepili v glavo, nisva imela nobenih težav.

Dan pred odhodom sva odšla pogledat še njihovo šolo, sodelovala pa sva tudi pri pouku. Ugotovila sva, da imajo sistem šolanja drugačen kot pri nas, prav tako sistem ocenjevanja. Pri njih je najboljša ocena 1 najslabša pa 6. Za lažjo predstavo naj omeniva še, kako veliki so njihovi centri: njihov šolski center izobražuje za več kot 60 poklicev.

Zadnji dan sva imela predstavitev, v kateri sva predstavila sebe, Slovenijo, Škofjo Loko in najino bivanje v Nemčiji. Dan za tem pa smo zgodaj zjutraj odšli na vlak in se odpeljali nazaj v Frankfurt. Istega dne pa sva se proti večeru ponovno znašla v prelepi domači Sloveniji.

Aljoša Starman in Stefan Vranješ

Enersol 2015: Električni skiro, izdelek dijaškega podjetja

Enersol 2015: Električni skiro, izdelek dijaškega podjetja

Dijaki Srednje šole za strojništvo so  se z električnim skirojem v mesecu aprilu udeležili mednarodnega projekta ENERSOL v mestu Tabor na Češkem. Letošnja tematika konference je bila zelena energija. Projekta so se udeležile države Slovenija, Češka, Slovaška, Avstrija in Nemčija.

Srečanje, katerega rdeča nit so alternativni in obnovljivi viri energije, je postalo že tradicionalno, in se ga dijaki, skupaj z mentorji, redno udeležijo vsako leto.

Podobni prispevki

Ni zadetkov

Iskane strani ni mogoče najti. Poskusite z drugačnimi iskalnim nizom ali uporabite navigacijske menije.

Zaključek praktičnega izobraževanja in usposabljanja v Nemčiji, april 2015

Zaključek praktičnega izobraževanja in usposabljanja v Nemčiji, april 2015

Naši dijaki so v okviru programa Leonardo da Vinci in Erasmus+ uspešno zaključili enomesečno poklicno izobraževanje in usposabljanje v podjetjih v mestu Muhlhausen, v Nemčiji.

Kaj vse je njihova mobilnost vključevala, lahko vidite v njihovi zaključni prestavitvi, ki so jo pripravili ob zaključku usposabljanja.

Mobilnost dijakov – praktično izobraževanje in usposabljanje v tujini

Mobilnost dijakov – praktično izobraževanje in usposabljanje v tujini

Tudi za letošnje leto smo dobili odobren projekt za individualno mobilnost dijakov v okviru programa Erasmus+ za področje poklicnega izobraževanja in usposabljanja dijakov v tujini. Tako se bodo v okviru programa Leonardo da Vinci in Erasmus+ poklicnega izobraževanja in usposabljanja v tujini udeležili naslednji dijaki:
Strojna tehnika: Tim Omejc in Miran Šturm iz 5.MS razreda ter avtoservisni tehniki: Rok Košir, Tomaž Ržen in Erik Škerjanc iz 5.NS razreda.

Na praktično izobraževanje se bodo z osebnimi vozili odpravili v četrtek, 22. januarja. Enomesečno praktično izobraževanje in usposabljanje bo potekalo v Nemčiji, v mestu Muhlhausen, ki je od Škofje Loke oddaljen 850 km.

Praktično izobraževanje bo potekalo v angleškem jeziku in ga bodo opravljali v sledečih podjetjih:
TH Parkner GmbH – Tim Omejc
MAZ GmbH – Miran Šubic
Langenhan Mühlhausen GmbH (BMW) – Rok Košir
Autohaus An der Aue GmbH (Audi &VW) – Tomaž Ržen
Mercedes-Benz Schade und Sohn GmbH – Erik Škerjanc

Tim Omejc in Miran Šubic bosta nekaj dni tudi na praksi v CNC centru na srednji strojni šoli v Muhlhausnu, ki je naš partner
Berufliche Schulen des Unstrut-Hainich-Kreises

Dijaki se bodo vrnili 20. februarja. Zaželimo jim srečno pot in veliko uspeha na praktičnem izobraževanju in usposabljanju v Nemčiji.

Dostopnost